Соглашения о непереманивании сотруднико&

На днях российская компания Parallels заявила о заключении джентльменского соглашения о непереманивании кадров с рядом других крупных участников российского ИТ-рынка: «Лаборатория Касперского», «Яндекс», Acronis и EPAM Systems. Согласно этой договорённости, компании не будут рассылать письма с предложениями о работе на корпоративную почту, прибегать к прямому хантингу через кадровые агентства, вербовать потенциальных кандидатов через «Мой Круг», LinkedIn и т.д. сотрудников своих партнёров по соглашению. Несколько лет назад о чём-то подобном заявляли и крупнейшие мировые компании – Google, Apple, Intel, Adobe Systems, Intuit и Pixar Animation Studios, которые при посредничестве американского министерства юстиции договорились не заниматься хедхантингом в отношении друг друга.

Примечательно, что ряд членов белорусской ассоциации Инфопарк подписал документ такого же рода – декларацию «О добровольных взаимных обязательствах в отношении найма специалистов» – ещё в далёком 2005 году. После чего с течением времени к соглашению присоединялись всё новые и новые компании, а последним в прошлом году и вовсе присоединился Институт математики НАН РБ, который сложно заподозрить, при всём уважении, в каких-то проявлениях агрессивного хедхантинга или раскачке рынка зарплат.

(далее – немного очевидных фактов и размышления простого специалиста)

читать дальше

Read More…

Advertisements
This entry was posted in Uncategorized. Bookmark the permalink.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s